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醫院年終工作總結

來源:qc99范文網 | 發布:2017-04-11 11:24

第1篇:醫院醫生工作年終總結

自從成為一名醫生后,自從開始我的醫學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作。

3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!自從成為一名醫生后,自從開始我的醫學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作。

3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!

第2篇:醫院醫師年終工作總結

歡迎訪問:醫院醫師年終工作總結

時光飛逝,XX年的工作結束了,在我的不斷的進步中,在我的不斷的努力工作中,我的一年就這樣愉快的結束了,其中我還是有很多的事情值得回顧的,但是一時間也想不起那么多,我會不斷的進步和努力的,其實很多的事情都是這樣,只要這樣下去,就會得到很多的事實,我相信我會做好的!

時間過得真快,又到了一年一次寫年終總結的時刻,雖然都是對當年的思想、工作、期望的歸納,但今年寫的時候,相比以往,心情顯得激動些。

今年春節后,我就來到了xx醫院,一直在中醫科做住院醫師,這對我來說是一個不小的考驗。一是在思想上,我是一個有著整整XX年醫療工作歷程的學生,在原來的單位任職副主任醫師,從事的是一些較高難度的臨床指導性工作,如何要向一個住院醫師轉型:

1、在工作方式上,雖然我高中時期向往過部隊生活,但最終我沒有成為軍人,十幾年的工作環境都是在地方性醫院,工作方式更傾向為自覺化和個性化,而在xx醫院,紀律性更強,有些其實就是命令性的,我也很快融入到這個大環境中,雖沒有軍職,工作起來也絲毫不遜色。

2、在思想上要接受、要克服,組織安排在哪,我就要在哪把工作做得扎扎實實。在這三個季度的工作中,我一直做得很好,同時也在不斷提醒自己思想不能放松。

3、在工作性質上,我原來從事的主要是介入治療、影像診斷和介入病房住院病人的管理工作,接受的是西醫模式的醫療,對中醫僅僅停留在非常淺表的感性認識層面上,現在在中醫科,要轉向中西醫結合的醫療模式,無論是理論上還是醫療實踐中,對我來說都是要從零開始學習。來到xx醫院中醫科后,我被安排在俞教授的醫療組中,俞教授主攻方向是中西醫結合婦科,同時也有非肝癌的其它病種,這既是學習的好機會,又可以發揮我的優勢,因此,在工作上得到了俞教授和病人的好評。

再次走進校門,我不再單單是臨床醫師,而是一個臨床型博士生,要用科研的思維對待臨床工作,怎樣做得更好呢?這一直是我思考的問題。把自己原有的知識和當前的環境結合起來,就更有機會找到可行、先進又科學的課題。xx醫院中醫科在肝癌中醫癥候的研究已經有很長的歷史和初步的成績,考慮到癥候規范化的困難,xx醫院中醫科已經開發出了原發性肝癌中醫癥候的軟件,并已投入使用多年,得到了臨床的檢驗。而肝癌的影像表現反映的是肝癌患者人體內部結構、功能的變化,是中醫望診的延伸,更為直觀、客觀。因此,把肝癌的中醫癥候和腫瘤的影像表現聯系起來,能否找到一些規律,這對強化癥候的規范性和準確性都有重要意義,又容易在臨床實踐中推廣,使中醫、西醫工作者都可以參照,為患者制定出合理的治療原則,從而產生更大的經濟和社會效應。這是我在科研上最關心的一個課題。再如轉移性肝癌和原發性肝癌肝內轉移,轉移途徑多經門靜脈播散,腫瘤在肝內黏附、生長都有肝動脈和門靜脈參與血供,這就為肝動脈和門靜脈雙介入提供了理論依據,在臨床上建立門靜脈化療途徑很多,但都有創傷和操作不簡便,因此,我設計出肝動脈化療栓塞同時將導管保留在脾動脈進行化療的方案,簡便安全可行,在臨床實踐中顯示出了一定優勢的療效。多年的工作、科研經驗使我認識到臨床課題的選題一定要來自臨床中遇到的問題,課題的實施就是怎樣用好現有的條件來最大程度解決這個問題,在解決問題中如何控制干預措施、減少干擾因素,歸納總結時如何發現規律。要做好臨床型科研,就要多看、多學、多思考、多交流。

一分耕耘,一分收獲,這三個季度的xx醫院醫學實踐,鍛煉了我的思想,使我更加珍惜這個來之不易的工作、學習平臺,xx醫院有著深厚的醫療、科研、教學底蘊,積極利用每一分鐘,抓住每一個學習機會,各個方面來提高自己,這就是我現在和今后的目標。

努力不一定成功,放棄一定失敗,這些都是絕對的事實,我在XX年的工作中,會繼續不斷的努力的,其實很多的事情都是在不斷的發展中得到了很多的進步,我會繼續不斷的在XX年的工作中做好自己的,其實很多的事情都是這樣的,我相信我在XX年的工作一定會更好!

第3篇:醫院醫生工作年終總結

醫院醫生工作年終總結 -總結

[]自從成為一名醫生后,自從開始我的醫學后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的和不斷的中取得進步,。 一年的很快過去了,在一年里,我在院、科室領導及同事們的關心與下圓滿的完成了各項,在覺悟方面有了更進一步的提高,本的工作主要有以下幾項:1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也了自己,經過不懈的努力,使工作平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。2、思想政治、品德素質修養及。能夠認真貫徹黨的基本線方針政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,《》()。“以病人中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義,立足本職,踏踏實實做好醫療服務工作。3、知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關仍不能解決的下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、問題、解決問題的能力。4、工作態度和勤奮敬業方面。自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個的未來!

〔醫院醫生工作年終總結〕隨文贈言:【受惠的人,必須把那恩惠常藏心底,但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

第4篇:醫院醫生工作年終總結

醫院醫生工作年終總結

自從成為一名醫生后,自從開始我的醫學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作。

3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!

第5篇:醫院院長年終工作總結

2014年以來,在區委、區衛生局黨組的正確領導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大精神,強化“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,建立健全質量控制體系,深入開展衛生 誠信建設和醫療人性化服務,優化醫療環境,提高服務質量和水平,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律,提高醫院管理水平,把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容,為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責,圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識,熱衷公益事業。繼續發揮黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構建和協醫患關系,不定期的發放住院病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解決,通過調查走訪,病人滿意度大大增加。作為政協委員,我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,在南崗區衛生局的正確領導下,我院爭取到與中國初級衛生保健基金會健康扶貧工程的資助,共同開展歷時一年的免費“xx區婦女病普查” 工作,關愛婦女健康,本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次,免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查:紅外乳透儀。 3、盆腔臟器檢查:陰式B超檢查。4、宮頸檢查:數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查:常規化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元,真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

二、執行國家有關法律、法規和規章制度,健全醫院各項工作制度,不斷提高醫療服務質量,促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面,著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實,確保安全行醫。縮短平均住院日,加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度,病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士,加強對病人的心理護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,如婦科、內科進行電話回訪,了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面,規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不能查,既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉,先國產、后進口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實為病人減輕負擔。

第6篇:醫院院長年終工作總結

醫院院長年終工作總結

2010年 以來,在區委、區衛生局黨組的正確領導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大精神,強化“以病人 為中心,以質量為核心”的服務理念,建立健全質量控制體系,深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務,優化醫療環境,提高服務質量和水平,端正辦院方向,牢 固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律,提高醫院管理水平,把持續改進醫療質量和保障醫療安全 作為醫院管理的核心內容,為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責,圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識,熱衷公益事業。繼續發揮 黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構建和協醫患關系,不定期的發放住院病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解 決,通過調查走訪,病人滿意度大大增加。作為政協委員,我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,在南崗區衛生局的正確領導下,我院爭取到與中國 初級衛生保健基金會健康扶貧工程的資助,共同開展歷時一年的免費“xx區婦女病普查” 工作,關愛婦女健康,本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次,免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查:紅外乳透儀。 3、盆腔臟器檢查:陰式B超檢查。4、宮頸檢查:數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查:常規化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元,真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

二、執行國家有關法律、法規和規章制度,健 全醫院各項工作制度,不斷提高醫療服務質量,促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面,著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基 本制度的落實,確保安全行醫。縮短平均住院日,加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度,病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士,加強對病人的心理 護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,如婦科、內科進行電話回訪,了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用 藥方面,規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不能查,既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有 效、質優、價廉,先國產、后進口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業不正之風,將反“商業賄賂”進 行到底。真正做到取信于民,服務于民,以實際行動實現“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作,堅持從實際 出發,以對人民群眾高度負責的精神,始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓,真正把“糾風”工作與醫院的生存和發展緊密聯系在一起,積極主動采取 有效措施,不斷加大工作力度,扎扎實實開展工作,重點抓了在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣,在醫療服務中“開單提成”,收受“紅包”和亂收費等不正之 風,確保廣大人民群眾用藥安全,力爭實現全程優質服務。

1、成立組織機構,制定實施方案。我院在此次治理商業賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組,下設辦公室,負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》,并

打印下發到各科室。

2、加強輿論宣傳,完善監督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區衛生局黨委設立的舉報電話和區衛生局的詳細地址、郵政編碼,以及省衛生廳設立的“治理商業賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫院與各科室簽訂了《醫療藥品購銷不正之風責任狀》,與各醫藥公司簽訂了《藥品購銷質量協議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫藥代表和器械商入內”的標志,堅決杜絕要上與醫生直接接觸,從而形成科較為廣泛的監督制約機制。

3、加強職工學習與教育,杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛生局下發的《醫療衛生人員職業道德規范讀本》,堅決以科室集中組織學習和個人業余時間自學相結合;利用各種方式,有計劃地對相關人員進行《職業醫師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規的培訓學習;組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺播出的以醫藥界存在的商業賄賂問題為內容的焦點訪談節目錄像。廣東省江門新惠區人民醫院和四川省平江縣醫院的兩個典型案例,一組組觸目驚心的數字,使職工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。

四、從一點一滴做起,提高醫院收入。除了做 好醫院正常診療外,針對自身二級醫院的定位,我與院領導班子商量,我們不能“守株待兔”,積極尋找創收之路,在全院的職工大會上積極動員,全院職工熱情很 高,把各項體檢列為創收的基礎,同時我們積極發動周邊企事業單位來我院進行健康體檢,我們打出了“質優、價廉”的王牌,真正做到了雙方互惠的目的,由于我院的優質服務、誠信,讓對方非常滿意,現在已經有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢。2006年我院除圓滿完成了xx區高考體檢、兵檢的任務外,還進行了其他各

項體檢為 xx次,總收入約為 xx元,占醫院總收入的 xx%。

展望新的一年,我院黨委將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領衛生系統全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻。

展望新的一年,我院黨委將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領衛生系統全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻。

展望新的一年,我和院領導班子將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我院更快更好的發展再作新的貢獻。醫院院長年終工作總結

2010年 以來,在區委、區衛生局黨組的正確領導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大精神,強化“以病人 為中心,以質量為核心”的服務理念,建立健全質量控制體系,深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務,優化醫療環境,提高服務質量和水平,端正辦院方向,牢 固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律,提高醫院管理水平,把持續改進醫療質量和保障醫療安全 作為醫院管理的核心內容,為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責,圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識,熱衷公益事業。繼續發揮 黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構建和協醫患關系,不定期的發放住院病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解 決,通過調查走訪,病人滿意度大大增加。作為政協委員,我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,在南崗區衛生局的正確領導下,我院爭取到與中國 初級衛生保健基金會健康扶貧工程的資助,共同開展歷時一年的免費“xx區婦女病普查” 工作,關愛婦女健康,本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次,免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查:紅外乳透儀。 3、盆腔臟器檢查:陰式B超檢查。4、宮頸檢查:數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查:常規化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元,真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

二、執行國家有關法律、法規和規章制度,健 全醫院各項工作制度,不斷提高醫療服務質量,促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面,著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基 本制度的落實,確保安全行醫。縮短平均住院日,加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度,病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士,加強對病人的心理 護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,如婦科、內科進行電話回訪,了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用 藥方面,規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不能查,既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有 效、質優、價廉,先國產、后進口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業不正之風,將反“商業賄賂”進 行到底。真正做到取信于民,服務于民,以實際行動實現“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作,堅持從實際 出發,以對人民群眾高度負責的精神,始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓,真正把“糾風”工作與醫院的生存和發展緊密聯系在一起,積極主動采取 有效措施,不斷加大工作力度,扎扎實實開展工作,重點抓了在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣,在醫療服務中“開單提成”,收受“紅包”和亂收費等不正之 風,確保廣大人民群眾用藥安全,力爭實現全程優質服務。

1、成立組織機構,制定實施方案。我院在此次治理商業賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組,下設辦公室,負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》,并

打印下發到各科室。

2、加強輿論宣傳,完善監督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區衛生局黨委設立的舉報電話和區衛生局的詳細地址、郵政編碼,以及省衛生廳設立的“治理商業賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫院與各科室簽訂了《醫療藥品購銷不正之風責任狀》,與各醫藥公司簽訂了《藥品購銷質量協議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫藥代表和器械商入內”的標志,堅決杜絕要上與醫生直接接觸,從而形成科較為廣泛的監督制約機制。

3、加強職工學習與教育,杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛生局下發的《醫療衛生人員職業道德規范讀本》,堅決以科室集中組織學習和個人業余時間自學相結合;利用各種方式,有計劃地對相關人員進行《職業醫師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規的培訓學習;組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺播出的以醫藥界存在的商業賄賂問題為內容的焦點訪談節目錄像。廣東省江門新惠區人民醫院和四川省平江縣醫院的兩個典型案例,一組組觸目驚心的數字,使職工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。

四、從一點一滴做起,提高醫院收入。除了做 好醫院正常診療外,針對自身二級醫院的定位,我與院領導班子商量,我們不能“守株待兔”,積極尋找創收之路,在全院的職工大會上積極動員,全院職工熱情很 高,把各項體檢列為創收的基礎,同時我們積極發動周邊企事業單位來我院進行健康體檢,我們打出了“質優、價廉”的王牌,真正做到了雙方互惠的目的,由于我院的優質服務、誠信,讓對方非常滿意,現在已經有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢。2006年我院除圓滿完成了xx區高考體檢、兵檢的任務外,還進行了其他各

項體檢為 xx次,總收入約為 xx元,占醫院總收入的 xx%。

展望新的一年,我院黨委將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領衛生系統全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻。

展望新的一年,我院黨委將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領衛生系統全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻。

展望新的一年,我和院領導班子將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我院更快更好的發展再作新的貢獻。

第7篇:醫院院長年終工作總結

醫院院長年終工作總結

2015年 以來,在區委、區衛生局黨組的正確領導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大精神,強化“以病人 為中心,以質量為核心”的服務理念,建立健全質量控制體系,深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務,優化醫療環境,提高服務質量和水平,端正辦院方向,牢 固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律,提高醫院管理水平,把持續改進醫療質量和保障醫療安全 ,為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷、和經濟的醫療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。認真履行職責,圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。

一、強化服務意識,熱衷公益事業。繼續發揮 黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構建和協醫患關系,不定期的發放住院病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解 決,通過調查走訪,病人滿意度大大增加。作為政協委員,我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,在南崗區衛生局的正確領導下,我院爭取到與中國 初級衛生保健基金會健康扶貧工程的資助,共同開展歷時一年的免費“xx區婦女病普查” 工作,關愛婦女健康,本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次,免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查:紅外乳透儀。 3、盆腔臟器檢查:陰式B超檢查。4、宮頸檢查:數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查:常規化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元,真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

二、執行國家有關法律、法規和規章制度,健 全醫院各項工作制度,不斷提高醫療服務質量,促進醫院健康、可持續發展。在醫療質量方面,著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基 本制度的落實,確保安全行醫。縮短平均住院日,加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度,病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士,加強對病人的心理 護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對出院病人實行回訪制度,如婦科、內科進行電話回訪,了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用 藥方面,規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不能查,既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有 效、質優、價廉,先國產、后進口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實為病人減輕負擔。

三、狠抓行業不正之風,將反“商業賄賂”進 行到底。真正做到取信于民,服務于民,以實際行動實現“三個代表”的重要思想。我院嚴格按照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作,堅持從實際 出發,以對人民群眾高度負責的精神,始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓,真正把“糾風”工作與醫院的生存和發展緊密聯系在一起,積極主動采取 有效措施,不斷加大工作力度,扎扎實實開展工作,重點抓了在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣,在醫療服務中“開單提成”,收受“紅包”和亂收費等不正之 風,確保廣大人民群眾用藥安全,力爭實現全程優質服務。

1、成立組織機構,制定實施方案。我院在此次治理商業賄賂專項工作中成立了相關部門負責人組成的專項治理工作領導小組,下設辦公室,負責日常事務。研究制定了《哈市第九醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案》,并

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2、加強輿論宣傳,完善監督制約機制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區衛生局黨委設立的舉報電話和區衛生局的詳細地址、郵政編碼,以及省衛生廳設立的“治理商業賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內舉報電話;醫院與各科室簽訂了《醫療藥品購銷不正之風責任狀》,與各醫藥公司簽訂了《藥品購銷質量協議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設有“嚴禁醫藥代表和器械商入內”的標志,堅決杜絕要上與醫生直接接觸,從而形成科較為廣泛的監督制約機制。

3、加強職工學習與教育,杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市衛生局下發的《醫療衛生人員職業道德規范讀本》,堅決以科室集中組織學習和個人業余時間自學相結合;利用各種方式,有計劃地對相關人員進行《職業醫師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規的培訓學習;組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺播出的以醫藥界存在的商業賄賂問題為內容的焦點訪談節目錄像。廣東省江門新惠區人民醫院和四川省平江縣醫院的兩個典型案例,一組組觸目驚心的數字,使職工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。

四、從一點一滴做起,提高醫院收入。除了做 好醫院正常診療外,針對自身二級醫院的定位,我與院領導班子商量,我們不能“守株待兔”,積極尋找創收之路,在全院的職工大會上積極動員,全院職工熱情很 高,把各項體檢列為創收的基礎,同時我們積極發動周邊企事業單位來我院進行健康體檢,我們打出了“質優、價廉”的王牌,真正做到了雙方互惠的目的,由于我院的優質服務、誠信,讓對方非常滿意,現在已經有好多院校與機關主動要求來我院進行健康體檢。2006年我院除圓滿完成了xx區高考體檢、兵檢的任務外,還進行了其他各

項體檢為 xx次,總收入約為 xx元,占醫院總收入的 xx%。

展望新的一年,我院黨委將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領衛生系統全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻。

展望新的一年,我院黨委將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領衛生系統全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我縣衛生事業更快更好發展再作新的貢獻。

展望新的一年,我和院領導班子將牢牢把握發展這一第一要務,進一步解放思想,深化改革,帶領全體干部職工團結一致,奮力拼搏,為我院更快更好的發展再作新的貢獻。

第8篇:醫院工會2015年終工作總結

XX年職工醫院工會工作在集團公司工會的指導下,在醫院黨政領導的關懷下,在各科室同志們的支持下,醫院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。下面我向領導和同志們匯報今年的工作。

一、堅持以人為本,發揮工會職能。

1、關心職工,做好職工的貼心人。

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者,是

黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯,黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織,增強工會的職能建設,凝聚職工的向心力,切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫院工會工作的方向和目標。今年1月份,醫院工會貫徹總公司職代會精神,積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫院工會代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣,表式對她及家人的關心和問候。

公司離休職工王彥華無兒無女,醫院醫護人員主動承擔護理、照顧王彥華長達八年多,逢年過節醫院工會組織人員給她送去慰問品,醫院領導還特別關照醫護人員想方設法為她改善伙食,使她同樣享受了親人般的體貼和關懷。

今年4月22日,醫院工會響應市總工會的號召,帶領全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動,醫院領導帶頭捐款,全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區捐款,向災區人民奉獻自己的愛心。

XX年春節、中秋節兩節期間,醫院工會在院領導的指示下,克服醫院經營困難,慰問公司長期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖,在醫院樹立一種老有所養,少有所依,尊老愛幼,關心他人,尊重他人的良好風氣,從而使每一為職工樹立以醫院為榮的思想,更加熱愛自己的工作,熱愛醫院這個集體。

2、開展文體活動,活躍職工文化生活。

今年五月份,醫院工會響應總公司工會的號召,積極協調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下,利用醫院簡陋的條件帶領職工積極練習乒乓球,隊員們不惜犧牲自己的休息時間,克服醫院搬遷非常時期的種種困境,在短短一周的訓練時間條件下,出色地在完成訓練任務,并在今年保運杯乒乓球比賽中,打出了自己的風格和水平,取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展,既強健了職工的身心健康,又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力,豐富了職工的業余文化生活,提高了職工的整體素質。

3、發揮工會職能,做好職工思想工作。

醫院是女同志工作較集中的單位,日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現問題時,工會出面耐心疏導,熱心勸解,為同志們化解矛盾,解決困難。使醫院工作順利開展,職工快樂生活。如;今年曾多次開導化驗室同志的思想問題,解決同志間的誤解,細心聽取職工各自的想法,讓她們暢所欲言,然后把問題擺在桌面上,以事實為依據,用道理說服人,最后,通過分析講解,使兩位同志都能接受我的建議,繼續一道配合工作,在今年大量的體檢工作中,化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難,任勞任怨,加班加點,井然有序配合工作,最終協同其它科室的同志一道,出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作,為醫院創收節支做出了應有的貢獻。

4、配合一線生產,為職工的健康保駕護航。

醫院不僅是單純治療疾病,解除病人疾苦的醫療機構,同時還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開始至今,醫院工會協同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿、能源等一線職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉干體檢81人次;為技校學生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站,物業一線職工注射流感疫苗近500人次,目前這項工作仍在有條不紊地進行中。

體檢工作,從表格的管理分發,具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發送,其中環節繁瑣,要求每一環節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行,醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作,還要加班加點出體檢報告。

今年我們進一步完善了體檢結果的報告和發送。把報告項目做得盡量細致一些,避開一些醫學術語,盡量用職工通俗易懂的語言,看明白自己的體檢結果。另外,根據體檢報告,我們發現某公司參檢的職工高血壓發病率占體檢職工的半數之多,我們不但認真完成了體檢任務,還在給他們發送體檢結果的同時,給他們發送了有關“高血壓疾病發病的誘因和原因”,“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關資料,還在總公司網站上發表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好,做細。

第9篇:醫院工會年終工作總結

醫院工會年終工作總結今年上半年,院工會在院黨委和上級工會領導下,以黨的十六屆6中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,加強工會自身建設,圍繞醫院中心工作,服務醫院大局,強化與時俱進和銳意創新意識,切實履行工會四項社會職能,較好地完成了各項工作任務。現將院工會2009年上半年工作總結如下:

一、維護職工合法權益,積極參與醫院民-主監督、民-主管理工作

1、積極參與醫院民-主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政,認真聽取審議院長工作報告,財務工作報告,討論醫院改革發展的重大措施、規劃,為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策,提出了50多條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫院民-主監督民-主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,努力做到條條有處理,件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要,依法建立和-諧穩定的勞動關系,維護職工和醫院的合法權利,規范雙方的行為,合作共事,共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,反復修改,對職工聘用與培訓,勞動報酬,工作時間,休息休假,保險福利,勞動安全衛生等內容進行規范,并經院工會代表職工與院行政平等協商,簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

二、扎實開展創建“職工之家”活動,取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來,全院工會干部積極參與,扎實工作,精心準備,做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,開創了工會工作新局面,提升了工作工作的整體水平,規范了管理,增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收,被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果:1、黨政領導班子重視,黨政工齊抓,成績突出,建家工作面貌一新。2、行政大力支持,各項工作出色,單位經濟效益好。3、院工會一班人事業心強,踏實工作,成績突出。特別是新一屆班子。4、職工群眾發動起來參與積極創建工作,取得很大成績。5、職工對工會干部信賴,認可度高。和-諧好。7月3日,省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀,給予較高的評價,認為省醫黨政領導高度重視建家工作,主題鮮明,成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,為全省最高分,被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,章迪成副主席說:“沒有想到省醫作為事業單位,工會工作做得這樣好,沒有想到單位領導這樣重視,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作,行政大力支持,工會創建工作做得扎實,資料非常齊全,真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!

三、關注弱勢群體,把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作。年初,圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術,巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關,院工會積極組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款25000余元,為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火,家庭財產燒毀嚴重,院工會及時救助1000元錢,解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益,推進職工的素質工程建設,做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學、文明、健康的醫院環境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節期間組織職工合唱比賽,參賽職工近1000人,堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2.在“三、八”期間,組織了女職工拔河比賽,跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3.組織代表隊,參加2009年貴陽醫學院運動會,并取得了較好的成績。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4.積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進典型,使職工學有方向,趕有目標,促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科(室)的響應,收到了良好的效果。

5.成立省醫“車迷協會”,參加杉木河漂流節。

五、加強工會干部培訓,做好下半年工作計劃,組織工會主席和專職干部學習,提高了業務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下,原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新,購置的高級音響,組合健身器材,跑步機,乒乓球臺等,使職工有了鍛煉休閑的場所。

第10篇:醫院工會工作年終總結

某某市某某醫院工會委員會年終工作總結

一年來,在市委、市政府和市衛生局的正確領導下,在市 總工會大力支持和指導下,我院認真學習貫徹黨的十八大及三 中全會精神,積極踐行科學發展觀,堅持以“辦某某滿意的醫 療衛生事業”為主題,以“工會干部下基層,服務職工送溫馨” 活動為主線,深化“以病人為中心”的服務宗旨,以“爭先創 優” , “三好一滿意”活動為載體 , 做好工會橋梁紐帶工作,維 護職工權益,關心女職工生活,充分發揮民主管理的職能,積 極在組織職工參政議政、建設和諧醫院、開展文體活動、幫扶 困難職工等方面發揮作用,著力構建和諧勞動關系和醫患關系, 提升服務水平。不斷強化管理、提高醫療質量、弘揚高尚醫德, 充分調動了全院職工的工作熱情,職工的整體素質不斷提高, 形成團結、協作、奉獻的良好風氣,保證了醫院各項工作的順 利完成,促進了醫院的和諧發展。現將本年度目標任務完成情 況匯報如下: 一、圍繞醫院中心工作,加強民主管理,推進院務公開。 1、不斷完善職工代表大會制度,定期召開職代會,充分發 揮職工代表的作用,堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職 工切身利益的重大問題,廣泛聽取職工群眾意見和建議。落實 好職代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監督等職權。 今年 4 月 8 日召開職代會,通報兒科綜合樓項目建設情況,住 院醫附樓進展情況,推薦審議某某市五一勞動獎章人選;10 月 21 日召開職代會,會上代表聽取某某市某某醫院綜合績效管理

項目調研報告,權對順院長解讀并請大會審議 2013 年醫院綜合 績效改革方案;大會增補兩名工會委員。廣泛征集了職工的合 理化意見和建議,維護了職工合法權益,調動了職工參與民主 管理的積極性。為醫院的穩定和發展發揮了作用。 2、堅持院務公開制度,加強醫院民主管理,實施民主監督, 院工會在院黨委的領導下,按照公開、公正、注重實效、有利 監督的原則,緊緊圍繞醫院的中心工作,積極推行院務公開, 真正做到方便群眾辦事,今年,根據院黨委換屆調整,修訂了醫 院院務公開實施細則,對領導小組成員重新進行劃分,明確工作 職責,強化權力監督,進一步落實民主決策、民主管理、民主監 督制度。今年,根據三甲醫院創建要求和醫院發展實際,對部 分科室進行重新調整和設置。獨立設置了科研教學科、醫務科; 成立監察室、考核辦、醫改辦、采供中心、宣傳科(外聯部) 、 核算科、胸外腫瘤外科;同時將骨科拆分為骨傷科(骨一科) 和骨病、脊柱外科(骨二科) ,積極籌建康復理

療科。科室的重 新設置人員調整,使醫院管理結構更加科學清晰,管理效能持 續提高。大型基建項目項,大型醫療器械采購 工會主席源頭參 與,并以院例會、某某醫訊、信息簡報、院感通訊、藥感通訊、 院公眾信息網、局域網、公開欄等為載體,對醫院各項經營管 理等活動進行全面公開。形成了黨委統一領導,黨政共同負責, 工會、紀檢齊抓共管,職工代表全員參與的院務公開格局。 3、 進一步深化人事分配制度改革。 一是深化人事制度改革。 繼續延用中層干部聘用競爭機制,按照“能者上、平者讓、庸 者下”原則,調整和充實中層干部 47 人,加強了中層隊伍建設,

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提高了戰斗力。二是加強分配制度改革。根據《醫院績效分配 指導意見》 ,把住院人次、門診人次、床位周轉率、新技術開展、 醫療投訴等作為主要考核指標,合理調整科室績效核算辦法。 三是拓展思路,先后赴成都、鄭州等醫療機構對人事分配制度 進行考察,積極借鑒咨詢公司先進理念和管理方法,科學制定 符合我院實際的人事分配改革方案,推動醫院現代化發展。通 過績效分配調整和改革,要使全院績效分配制度科學合理,讓 廣大職工得到醫院更多發展的紅利,更加有效的調動職工工作 積極性。 二、加強組織建設,完善內部管理,促進職工之家建設 1、加強組織建設和內部管理,新一屆工會班子成立后,及 時調整人員組成,增補護理部副主任周妤,院團委書記謝芳為 工會委員。根據醫院科室調整,通過民主程序,選舉產生了 26 余名深受職工信任的職工代表,加強了各工會小組和女工委的 建設,配齊了各級專、兼職工會干部,明確了責任分工,強化 了工作紀律。院工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原 則,定期召開工會工作會議,認真做好職工代表大會閉會期間 的各項常規工作,健全的組織和完善的制度為醫院各項工作順 利開展打下了良好的基礎。 2、注重實效,認真開展“雙亮”活動。工會結合醫院實際 積極開展工會組織亮牌子,工會干部亮身份活動,在工會主席 辦公室、工會辦公室公開懸掛門牌、桌牌,要求每位工會干部 佩帶胸卡亮明身份,公開工會工作服務承諾,明確工作職責, 積極踐諾。增強了工會干部做好工會工作的信心和服務職工的

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責任感和榮譽感。 3、促進職工之家的建設。醫院職工之家是廣大職工、離退 休干部交流活動的重要平臺,也是醫院文化建設的一個重要陣 地。今年,因醫院整體規劃,原有職工之家已被拆遷改造,在 醫院業務用房高度緊張的情況下,醫院黨委非常重視職工之家 建設,計劃在明年即將建

成的業務用房中,籌建一所寓教于樂 為一體的多功能職工之家,讓職工之家真正成為了職工和家屬 休閑娛樂的好地方。 三、加強教育培訓,提高職工整體素質 1、繼續強化教育培訓,組織職工學政治、學業務、學技術, 通過舉辦學習班、演講會、知識答卷、學術交流等形式起到了 實效。一是加強全院職工的教育和培訓。把職工個人進步與科 室、醫院發展相結合,通過培養提升職工素質,引導職工樹立 終身學習意識,為醫院發展提供人力支持,不斷提升全院職工 業務技能和服務水平。二是多角度,全方位提高中層干部執行 力。今年,全院中層干部分批參加市局組織的中層干部管理培 訓班,學習新的管理理念,提高執行力。同時,院工會訂購工 會干部培訓基礎教材,組織工會干部學習座談,為工會委員訂 閱陜西工人報,傳閱工運動態,年初,舉行了學習十八大報告 和黨章知識競賽答題活動。7月,由工會主席朱曉偉,副主席李 群英分別撰寫的工運論文《文化建設是助力騰飛的翅膀》、 《做 好群眾路線實踐活動,服務職工送溫暖》獲得市總工運理論研 究優秀獎。5.12護士節舉辦了《愛崗敬業、優質護理》為主題 的演講比賽,八月中旬,醫院派遣工會副主席李群英,參加了

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市總工會組織井岡山紅色教育培訓班。九月中旬舉辦了以“接 力中國夢,書香伴我行”為主題的“四個一”讀書演講比賽, 工會干事周子卓參加全市衛生系統“中國夢 衛生夢 我的夢” 讀書講評競賽,獲得第二名的好成績。三是學科培訓、業務學 習氛圍濃厚,醫院科教科組織市級醫務學科培訓講座 10場次, 參加人數3000余人次,全院技術人員全部進行學科培訓,院內 組織醫護學術交流36場次,參加人數7400余人次。技能考核比 武4次,參加人數,500人次。充分利用24小時醫學頻道、數字圖 書館等學習平臺,提高業務水平。8月份,急救中心開展了模擬 泥石流滑坡的衛生應急演練活動,強化了醫務人員急救應急處 置能力,對做好突發公共應急事件的緊急醫學救援。全年撰寫 學術論文40余篇,申報了21項參加自然科學優秀學術成果獎評 選,年度科研課題招標15項。獲優秀學術成果獎5項。 四、以創先爭優為抓手,打造星級服務窗口醫院 1、醫院積極開展“優質服務示范工程”創建活動。制定了 《某某市某某醫院創建“優質護理服務示范醫院”實施方案》 , 確定心血管內科、內分泌護理單元等護理單元為我院“優質護 理服務試點病區” 。并以服務窗口為重點,在臨床、醫技、行政 后勤等八個部位設立了黨員先鋒崗,在職的 276 名黨員佩戴黨 徽上崗,統一標準,規范

醫務人員胸牌,院黨辦、門診辦牽頭 在門診醫技科室窗口部位開展了“文明示范科室” 、 “文明示范 窗口” ,下發了競賽規定和評比辦法。財務收費窗口在活動中提 前 15 分鐘上班,推遲下班 15 分鐘,不讓每一個病人為掛號等 候,為交費排隊;藥劑窗口在活動中實行為患者取藥雙核對、

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雙簽名,確保不發錯一粒藥、一支針,同時還贈送包裝袋,方 便病人帶藥,門診藥房被市藥監局評為規范化建設示范藥房; “120”院前急救以“呼救就是命令,時間就是生命”為宗旨, 院前值班司機、隨車醫生實行軍事化管理,接到呼救電話,保 證 3 分鐘內發車,為搶救病人爭取時間。門診收費處、門診西 藥房、門診辦公室、渭工路社區衛生服務中心、120 辦公室被評 為院“文明服務窗口” 。從而促進黨員發揮先鋒模范作用,激勵 廣大醫務人員立足崗位,發揚奉獻精神,做好本職工作。 2、多措并舉,方便患者。一是充實導診人員,主動引導和 分流患者,笑臉相迎,熱情服務,增強人文關懷。二是完善院 內標識,擴充接診診室,調整門診科室布局,使患者就醫清晰 方便。三是開通完善網上預約、電話預約診療服務,減少患者 就診時間。四是及時宣講醫保、合療政策,在顯著部位公示物 價藥品調整信息,使患者明白就醫。五是暢通醫患溝通渠道, 公開監督電話,多部門受理投訴接待,在第一時間解決患者反 映問題,使患者舒心就醫。六是實行無責任投訴處理。凡有患 者投訴,均記入不良考勤,納入月度考核,杜絕推諉患者,使 患者滿意就醫。 3、優服務、創和諧。一是提升服務質量。樹立“向服務要 效益”的理念,推行“星級服務、整體服務、全過程服務”制 度,繼續深化“三好一滿意” 。二是加強隨訪工作,明確隨訪工 作由護理部監管,各科室安排專人定期對患者進行隨訪,將隨 訪工作納入科室考核內容。三是通過加強護理質量,提升醫療服 務水平。全年,組織基礎理論考核 4 次,實踐操作考核 3 次,

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合格率均達到 100%,特一級護理合格率達 97.6%,基礎護理率 達 99。8%。四是繼續推行“一科一品”特色服務,突出專科服 務特色,在服務中提倡“四多一少” (即對病人多一點溝通、 多一點關心、多一點笑容、多一點理解、少一點誤會) ,推薦神 經內科病區護理部經驗,叫響“把時間還給護士、把護士還給 病人”的口號,為患者進行“個性化”護理服務。院工會,今 年增加新工作任務每月發放《門診、住院、出院患者滿意度調 查表》 ,期望在患者門診、住院、出院的時候留下真實的意見和 建議。每周有專人發問卷,每月匯

總上報。持續改進醫療質量, 爭創某某滿意醫院。 五、維護職工切身權益、從關心職工的生活入手,積極開 展扶貧幫困送溫暖活動 1、關心困難職工,落實“五必訪”制度。建立了困難職工 檔案,實行動態管理;對職工婚嫁、生育、生病、喪事等工會 都要登門慰問看望,今年開展了多方面、多角度、多層次的慰 問,關心職工工作和生活,幫助職工解決困難,針對職工工作 壓力大 , 身體素質下降的實際 , 工會建議每年為職工檢查身體 , 使職工有了病能及早發現,及早治療,建立健康檔案,特邀請某 某市食品協會講師授課食品安全知識; 職工患病住院,工會干 部一一看望慰問,把領導的問候 ,集體的溫暖帶給職工 ,康復后 協助辦理在職職工互助保險報銷;今年分別為全院 998 名在職 職工和 634 女職工辦理職工互助保險和女職工大病保險,全年 為職工辦理互助保險報銷 86 人次,共計 46592 元;職工 35 人 結婚,醫院贈送新婚賀禮;職工子女考上大學 醫院給予獎勵

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18000 元;職工去世、職工父母去世,對職工遺屬登門慰問、協 助辦理喪事,協同醫院發給喪事經濟補貼;正月十五元宵節為 在職職工送上元宵,香芋等節日食品,“三八”婦女節期間, 工會為全院 632 名女職工發放了洗滌用品。今年夏季,為職工 發放了防暑的上等毛尖茶、菊花茶,共計 10 萬余元;9 月份工 會對職工本人及親屬、臨時工辦理門診就醫卡,凡在醫院門診 就診的職工、親屬、醫院臨時工,免診查費,各類醫技檢查優 惠報銷 20%-50%不等,看完病后,本人持門診就醫卡和發票到工 會辦公室直接兌現報銷;端午節,中秋節,國慶節,重陽節, 工會給在職職工、全院離退職工送去月餅和節日慰問金 300 余 萬元。對新分配到單位工作的大學生舉行座談會、崗前培訓教 育,對新入院職工關心的熱點、難點問題,協調由各科職能科室 主任給予介紹、解答。大力表彰先進工作者、先進集體,使職工 學有方向,趕有目標,滿足了職工自我實現的需要。 2、關心、關愛社會弱勢群體,積極參與社會公益事業。今 年,醫院先后多次組織愛心志愿者前往市兒童福利院,進行關 愛義診獻愛心,使活動進入到常態化,并在兒科住院部設立福 利院兒童專用病房。在重陽節來臨之際,我院組織醫務人員赴 陳倉園廣場開展敬老義診送健康活動,8 月份,號召全院職工為 延安災區、西山貧困地區自發捐款 2 萬余元。在得知市血站臨 床用血極度緊張情況下,醫院廣大職工踴躍義務獻血 28000cc, 用實際行動詮釋白衣天使的無私愛心。 今年七月份我市爭創 “全 國文明城市”,醫院倡議全院職工積極參與“

文明從我做起”活 動,并組織志愿者走向街頭開展文明宣傳活動。醫院先后組織

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醫護力量,赴麟游縣醫院,鳳縣河口鎮衛生院、岐山縣益店鎮 益合村等地,為偏遠山區群眾送醫送藥,免費義診,并在愛眼 日,高血壓日,學雷鋒日多次組織志愿者上街義診,走訪千陽 縣張家源鎮白善坊村調查摸困,進行一對一扶貧幫困。廣受群 眾好評。 六、積極開展文體活動,活躍職工業余文化生活 今年,工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體 活動,春節過后。為了使全院職工過一個文明祥和、歡樂喜慶 的元宵佳節,在正月十五,工會組織職工進行了拔河、齊心協 力等趣味娛樂活動。并舉辦了元宵節燈謎有獎競猜活動。在五 月份,院舞蹈隊排練健身排舞《桑巴恰恰》參加全市衛生系統 文藝匯演,我院乒乓球隊,舞蹈隊代表衛生系統參加全市第十 屆城市運動會,后勤中心副主任李雪梅獲得乒乓球項目女子第 二名,女子團體第七名的好成績,乒乓球隊還代表我市衛生系 參加全省衛生系統乒乓球比賽,李雪梅同志榮獲女子第一名, 男女混打第三名的優異成績,院籃球隊全年與鳳翔縣中醫院, 市中醫院,某某預備役保障旅等多家兄弟單位進行籃球友誼比 賽,在院內舉辦臨床科室、醫技科室、后勤科室、行政職能科 室籃球賽 。為慶祝五一勞動節,院工會舉辦了以“謳歌醫院改 革發展取得的成績”;“職工工作奮斗目標理想”;“感恩〃奉 獻〃永遠跟黨走”為主線的征文活動。活動得到了院領導的高 度重視和各科室熱情參與。全院 60 余個科室參與投稿,收集稿 件 112 篇,最終評選出一、二、三等獎 15 篇,優秀獎 97 篇。 國慶節前夕, 院工會、團委聯合舉辦了第三屆“喜迎國慶節—

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—美麗夢想”書畫攝影展,全院 100 多余名職工, 200 余幅作 品在住院樓前廣場展出。這些活動的開展,豐富了職工的文化 生活和醫院文化建設內涵,增強了職工的凝聚力和榮譽感,樹 立醫院的社會形象及聲譽。 七、 做好醫院女工工作,保障女工權益。 醫院女職工比較多,院女工委注重做好新形勢下的女工工 作,切實維護女職工的合法權益,充分發揮女職工的工作積極 性和創造性,定期地組織女工學習黨的有關方針、政策, 抓好 女職工的技能培訓和崗位練兵等工作,把提高女職工素質作為 維護女職工勞動權益的根本來抓,提升女職工的競爭實力。今 年,院女工委在全院女職工中開展了《女職工勞動保護特別規 定》知識競賽,發放競賽試題,在女職工中普及勞動保護知識, 維護自身權益。并依據條例,修訂女職工孕期、產期、哺乳期 相關問題的

暫行規定,明確女職工“三期”期間的勞動范圍, 勞動強度,休假標準,津貼補助等內容,有力的解決了青年女 職工撫嬰困難,保障醫院女職工的合法權益。 三.八婦女節, 院工會組織了北坡公園綠地競走活動,并發放紀念品。使大家 愉悅了身心,陶冶了情操。 總之,2013 年我院工會緊緊圍繞醫院的中心工作和醫院文 化建設工作,團結、教育、帶動廣大職工發揮主人翁精神,正 確維護醫院的整體利益和職工群眾的合法權益,積極促進醫院 和諧穩定發展。職工的信任是我們的動力,做好職工的貼心人 是我們的目標。我們將繼續發揚成績,克服存在的問題,發揮 好工會職能,不斷提高管理和服務水平,積極做好黨聯系群眾

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的橋梁和紐帶,為醫院辦實事,為職工做好服務,為醫院的發 展壯大而努力奮斗。

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